Directrice ou directeur du Service des ressources informationnelles

Nature du travail

L’emploi de directeur des services des ressources informatiques comporte la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources informatiques du centre de services scolaire.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatives au plan de développement et à l’exploitation des systèmes informatisés, au fonctionnement et à l’entretien du parc informatique aux ententes de services, aux technologies de l’information, à la bureautique, à la réseautique et aux télécommunications.

L’emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources informatiques.

Attributions caractéristiques

Cet emplois comporte les responsabilités suivantes :

• Participer à l’élaboration des objectifs et des politiques du centre de services scolaire.
• Définir les objectifs et les politiques propres aux services qu’ils dirigent, compte tenu des politiques et des objectifs généraux du centre de services scolaire.
• Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en oeuvre des programmes de leur direction.
• Évaluer les résultats de la mise en oeuvre des programmes de leur direction.
• Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous leur responsabilité immédiate.
• S’assurer de la formation du personnel sur l’utilisation des systèmes informatisés, des outils de bureautique, de réseautique, des télécommunications et des technologies de l’information.
• Établir le budget de leur direction et assurer le contrôle des dépenses.
• Assister et conseiller le directeur général, de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux services sous leur responsabilité.
• Assurer une veille technologique appropriée aux besoins de l’organisation.
• S’assurer de la préparation, du contrôle et de l’application du calendrier des opérations ayant trait à l’entretien des équipements et au fonctionnement du parc informatique.
• S’assurer de la transmission de toute information pertinente afin d’assurer un support aux gestionnaires du centre de services scolaire.
• Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives du centre de services scolaire afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées.

Qualifications requises

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire.
• Huit années d’expérience pertinente.

Traitement et prime pour disparités régionales

Traitement

Minimum             106 427 $                                     Maximum        141 898 $

Prime pour disparités régionales

Sans dépendant          7 235 $                             Avec dépendant            10 350 $

Entrée en fonction

Janvier 2026

Le Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les membres des Premières Nations et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le mercredi 3 décembre 2025 à 16h.