CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AU SERVICE AUX ENTREPRISES

Nature du travail

L’emploi de conseillère ou conseiller au Service aux entreprises comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès du milieu des affaires. La conseillère ou le conseiller au Service aux entreprises joue un rôle clé dans la liaison entre le Centre de formation des adultes du Témiscamingue (CFAT) et le milieu entrepreneurial. En plus de travailler avec les entreprises, la conseillère ou le conseiller sera également impliqué dans la promotion et la gestion des formations destinées à la population générale, du milieu municipal et des organismes régionaux. Plus spécifiquement à la formation professionnelle ou à la formation générale aux adultes, elle ou il initie des projets diversifiés en lien avec les besoins de formation du milieu.

Attributions caractéristiques

La conseillère ou le conseiller au Service aux entreprises contribue à la visibilité du Centre de services scolaire auprès des partenaires socio-économiques et établit un plan de promotion en conséquence.

Elle ou il rencontre les représentantes et représentants de diverses entreprises afin de développer conjointement des programmes de formation répondant aux besoins de l’entreprise et de son personnel; elle ou il prépare des protocoles d’entente et des offres de services.

Elle ou il organise et planifie les horaires des formations, en tenant compte des disponibilités des formateurs et des entreprises.

Elle ou il sélectionne et recrute des formateurs qualifiés pour dispenser les formations.

Elle ou il établit et maintien des relations avec les entreprises de la région pour promouvoir les services de formation offerts par le centre de services scolaire.

Elle ou il gère les aspects administratifs liés aux formations, y compris l’inscription des participants et la préparation des documents nécessaires.

Elle ou il collabore avec différents partenaires pour développer des projets de formation en partenariat.

Elle ou il analyse et conseille sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels pertinents; elle ou il conseille sur l’aménagement des locaux.

Elle ou il collabore avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation.

Elle ou il participe à l’organisation des programmes d’alternance travail-études, des stages en entreprise et des visites en industrie; elle ou il soutient les enseignantes et enseignants concernés; elle ou il informe et conseille les employeurs.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.

Traitement et prime pour disparités régionales

Minimum :              29,50 $                               sans dépendant                      7 052,00 $

Maximum :             52,28$                               avec dépendant                      10 088,00 $

Entrée en fonction

Dès que possible

Le Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les membres des Premières Nations et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le mardi 20 août 2024 à 16 h.