Gestionnaire administratif d’établissement au niveau primaire/secondaire

Nature du travail

Le Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour combler un poste de gestionnaire administratif.

La ou le gestionnaire fait partie de l’équipe de direction d’une école ou d’un centre. L’emploi de gestionnaire administratif d’établissement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles d’un établissement. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence et de sa délégation de pouvoir et sous la responsabilité du directeur, un rôle-conseil auprès de l’ensemble du personnel de l’établissement pour favoriser la gestion optimale de ces ressources.

Les écoles sous sa charge seront St-Gabriel de Ville-Marie ainsi que Gilbert-Théberge, primaire et secondaire de Témiscaming.

Attributions caractéristiques

Cet emploi comporte, notamment, l’exercice des responsabilités suivantes :

• Collabore à la production d’outils de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
• S’assure de la réalisation de l’ensemble des activités administratives sous sa responsabilité incluant la déclaration de clientèle qui détermine le budget de l’école ou du centre.
• Participer à l’évaluation des besoins de l’établissement en termes de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et collaborer au plan d’effectifs et à la répartition budgétaire.
• Participer à l’élaboration des politiques, des règlements, des procédures internes et voir à leur application, et développer des outils de gestion afin de maximiser les pratiques administratives.
• S’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités administratives requises pour la gestion des ressources humaines de l’établissement.
• Assister la direction de l’établissement dans la préparation des prévisions budgétaires et en assurer le suivi. Superviser l’ensemble des opérations comptables reliées à la gestion des ressources matérielles et financières de l’établissement.
• Gérer le processus d’approvisionnement de l’établissement, collaborer à la gestion des espaces locatifs et mettre en application les protocoles d’entente avec les partenaires internes et externes. S’assurer de l’entretien préventif et curatif de l’établissement.
• Participer à l’élaboration et à l’implantation des modes de communication et de transmission de l’information tant à l’interne qu’à l’externe. • Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées aux services aux élèves.
• Planifier et organiser les opérations administratives de début et de fin d’année.
• Représenter l’établissement, à la demande de la direction, sur les dossiers relevant de sa compétence.
• Diriger, contrôler et évaluer le personnel sous sa responsabilité.

Qualifications requises

Certificat universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié (administration, finance, comptabilité ou tout autre domaine de formation équivalente) ou occuper un emploi de cadre ou de hors cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un diplôme universitaire, dans un centre de services scolaire.

Traitement et prime pour disparités régionales

Minimum :                                       76 339 $                        Sans dépendant :                       7 416 $

Maximum :                                       101 783 $                        Avec dépendant :                      10 609 $

Entrée en fonction

1er juillet 2026

Le Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les membres des Premières Nations et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le mercredi 17 juin 2026 à 16h.